При реорганизации предприятия должность бухгалтера стала невостребована . Должна ли но вая организация уволить меня по сокращению штатов.Наша орга низация стала подразделением более крупной

Юридические услуги

Вопрос:
Здравствуйте! При реорганизации предприятия должность бухгалтера стала
невостребована . Должна ли новая организация уволить меня по сокращению штатов.Наша организация стала подразделением более крупной. Спасибо.

Ответ:
Здравствуйте! При реорганизации компании возможны изменения штатного расписания, в результате которых одни должности могут быть исключены, а другие введены. Если Вы попали под сокращение, то работодателю необходимо было уведомить Вас об этом персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК РФ). В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за Вами сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения. В случае, если данная процедура была не соблюдена, увольнение может быть признано незаконным. Срок для обращения в суд по таким спорам составляет один месяц с момента когда Вам стало известно об увольнении. С Уважением, Денис.