Онлайн-консультация
по правовым вопросам

(495) 220-15-51

Горячая линия по вопросам
банкротства, ликвидации компании:

(495) 755-44-10

Перезвонить вам?
15 летна рынке
Круглосуточновстреча с профессионалом в любое удобное время в любом месте
Надежностьопытные специалисты
ХОТИТЕ, ПЕРЕЗВОНИМ
ВАМ ПРЯМО СЕЙЧАС?

Наши специалисты свяжутся с Вами в течение 5 минут

Заказать звонок
Ваше сообщение отправлено

  • Вопрос:
  • Медсестра городской больницы № 8 Федосеева подала заявление об увольнении по собственному желанию 10 апреля. Отработав 2 недели, она обратилась к главному врачу больницы с просьбой предоставить ей расчёт и выдать трудовую книжку. Главврач отказался это сделать, сославшись на то, что пока ещё не найдена ей замена и попросил отработать ещё месяц. Что следует предпринять Федосеевой?
  • Ответ:
  • Если Федосеева не хочет удовлетворить просьбу главного врача-поработать еще месяц, то она имеет право не выходить на работу и требовать от главного врача согласно ст.ст. 84.1, 140 ТК РФ произведения полного расчета и выдачи трудовой книжки.

    Если главный врач не удовлетворит требование Федосевой, то она имеет право обратиться либо в инспекцию труда либо в прокуратуру И тогда главный врач будет привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение законодательства о труде.

    Федосеева может также обратиться в суд с иском к городской больнице об обязывании выдать трудовую книжку, выплаты полного расчета и компенсации вынужденного прогула. Так что у Федосеевой есть выбор вариантов как действовать в данной ситуации.

Назад к вопросам Популярные вопросы

Сегодня у нас в производстве 223 дел

из них:

банкротство фирмы - 84
регистрация фирмы - 24
ликвидация фирмы - 28
изменения в учредительные документы - 32
реорганизация предприятия - 55

Обновлено: 05.10.2017

Круглосуточная горячая линия:
(495) 755-44-10
Хотите, перезвоним
вам прямо сейчас?
Если вы не нашли на сайте нужную информацию, мы будем рады ответить на все вопросы по телефону
Заказать звонок
Ваша просьба успешно отправлена!