• Главная
• Статьи и публикации
• Юридические

Сущность реорганизации ООО как юридического явления

В практике современных деловых отношений нередко возникают ситуации, когда предприятие одной организационной формы преобразуют в другую. Такой процесс Гражданский кодекс РФ именует реорганизацией. Реорганизация крайне сложный и длительный процесс, так как заключается не только во внешней смене наименования формы, и регистрации документов, но и во внутренних глубоких преобразований структуры предприятия, системы его управления и прочего.

Действующее законодательство называет пять форм реорганизации: слияние, выделение, присоединение, разделение и преобразование. Все эти формы могут быть применены к реорганизации ООО. Каждая из вышеперечисленных форм имеет общие признаки и свои особенности.

Слиянием именуют такое преобразование предприятия, при котором из двух или нескольких организаций появляется одно предприятие, которое принимает на себя весь комплекс прав и обязанностей своих предшественников. Реорганизация ООО в форме слияния подразумевает изменение структуры обоих предшественников с образованием совершенно нового предприятия.

Выделение – форма реорганизации, при которой из состава одного предприятия выходит новое самостоятельное юридическое лицо. Наделение нового лица правами и обязанностями его предшественника происходит по решению учредителей основного предприятия, а структура управления первичного юридического лица практически не изменяется.

Присоединение – такое изменение организационной структуры общества, при котором одно из них входит в состав другого. Такая реорганизация ООО проводиться при полной ликвидации структуры одного из обществ и подчиняет его другому обществу.

Разделение ООО подразумевает полное прекращение существования первоначального общества с появлением новых предприятий. Такие предприятия должны распределить между совой весь объем прав и обязанностей предшественника, так как являются его правопреемниками.

И, наконец, преобразование наиболее туманная формулировка российского гражданского законодательства. Суть этой формы преобразования заключается в том, что прежнее ООО переходит в совершенно иное качественное и структурное состояние и форму. в результате чего меняется его юридическая сущность.

Любая реорганизация ООО должна быть осуществлена не только фактически, но и юридически, для чего нужно оформить решения собраний учредителей, разработать новые редакции уставов, учредительных договоров, а также иных необходимых документов и осуществить регистрацию изменений.