• Главная
• Статьи и публикации
• Юридические

Смена руководителя юридического лица

Деятельность по управлению предприятием как коммерческого, так и иного типа представляет собой весьма сложный и ответственный процесс и для ее осуществления необходимо не только иметь колоссальный опыт, сопровождаемый высшим управленческим образованием, но и постоянно совершенствовать свои знания. Успешное ведение бизнеса во многом определено компетентностью директора предприятия и зависит от его умения ориентироваться в сложной ситуации. Однако в некоторых случаях лица, назначенные на должность директора, не отвечают столь высоким требованиям, и даже не имеют образования в сфере управления. В результате смена директора – единственный действенный выход из сложившейся ситуации.

Принять такое решения может только общее собрание участников предприятия. В обществах с ограниченной ответственностью смена директора может быть произведена только по решению учредителей, в акционерном обществе – владельцами простых акций, в товариществе – товарищами.

Документально оформление смены директора несколько отличается от увольнения обычного рядового сотрудника. С точки зрения кадрового делопроизводства уход руководителя фиксируется приказом и записью в его трудовой книжке. Однако вследствие того, что на руководителя возлагается вся ответственность за законность деятельности фирмы, смена директора должна быть зафиксирована в государственных органах. Регистрируется смена руководителя в налоговых органах, так как именно на них возложена обязанность ведения Единого государственного реестра юридических лиц (директор не назначается индивидуальными предпринимателями). Для извещения налоговой инспекции о смене директора необходимо составить уведомление, форма которого установлена федеральной исполнительной властью. В таком уведомлении указываются не только персональные данные нового директора, но и его сведение о паспорте и места прописки. Регистрацию изменений в структуре управления, как правило, возлагают на нового директора, либо юридический отдел. Подпись в уведомлении перемене руководителя ставиться в присутствии нотариуса вновь назначенным управленцем. Документы в налоговые органы можно направить почтой или передать лично в регистрационный отдел. Кроме заявления-уведомления, регистраторам направляют один экземпляр решения о смене руководителя, копию паспорта нового, а также документ, подтверждающий исполнение обязанности по оплате госпошлины. Документы подаются в течение пяти дней с момента издания приказа о назначении нового руководителя.