Онлайн-консультация
по правовым вопросам

(495) 220-15-51

Горячая линия по вопросам
банкротства, ликвидации компании:

(495) 755-44-10

Перезвонить вам?

Реорганизация фирмы - работает ли метод при несостоятельности компании?

Реорганизация или банкротство?

Реорганизация фирмы - это слияние или преобразование организационно-правовой формы. Новая (реорганизованная) компания может образовываться путем вычленения подразделения из более крупной фирмы, путем слияния двух или более компаний или путем преобразования одной коммерческой единицы в другую, путем переименования, передачи имущества, смены руководителя и т.д. По сути реорганизация ООО является способом на законных основаниях прекратить деятельность компании. Если данная мера связана с уходом от долгов и банкротства, то закон четко регулирует такие действия как незаконные, так как они связаны с причинением кредитору умышленного вреда.

реорганизация, банкротство

Правовые аспекты реорганизации

Реорганизация фирм с долгами законом не запрещено, но в то же время существует процессуальное правопреемство. Оно подразумевает возникновение при переходе собственности должника, его активов и имущества ответственности по долгам организации, которая имела их на момент реорганизации. Процесс перевода компании в новую форму можно завершить даже при подаче иска о банкротстве в период преобразований. Приняв решение о реорганизации, компания в первую очередь должна уведомить налоговый орган.


Если кредиторы подозревают, что реорганизация может затронуть их интересы, то они вправе обратиться в Арбитраж для приостановки реорганизации в порядке обеспечения необходимых мер или об ее отмене по заявлению. Но в тоже время ст. 44, 48 и 58 ГКРФ регулирует вопросы преемственности обязательств компании должника по отношению к кредитору, в которых четко указано, что присоединившаяся компания, ее правопреемник в полной мере отвечает по долгам должника, и может быть привлечена на любой стадии арбитражного процесса.

Причины реорганизации, последствия

Поводов для реорганизации может быть много. Обычно, в качестве основных фигурируют разногласия между учредителями ООО, стратегическое партнерство, бизнес-тактика для увеличения прибыли. Если рассматривать реорганизацию более детально, то можно понять, что хоть фирма юридически и прекращает существовать, но по факту она продолжает работать, приобретая новую форму (теоретически).

Наиболее популярная форма реорганизации ООО в ОАО. Эта схема предполагает, что все права и обязанности слившихся компаний переходят к вновь созданной в полном объеме. Если преобразовано ООО, то решение о реорганизации принимается собранием участников или владельцем компании, но это касается только слияния. Разделение или выделение подразделения в самостоятельный субъект может быть инициировано решением суда.

Следует учесть, что слияние компаний в некоторых сферах деятельности требуют разрешения антимонопольного комитета. Оформление документов сопровождается актом о передаче имущества компании, если имеется ввиду слияние или разделением баланса, если идет выделение подразделения. Прекращение деятельности (реорганизация и ликвидация ООО) одной фирмы не является концом процесса реорганизации. Она считается завершенной только после оформления всех документов на новую компанию.



Комментарии (0)


Сегодня у нас в производстве 223 дел

из них:

банкротство фирмы - 84
регистрация фирмы - 24
ликвидация фирмы - 28
изменения в учредительные документы - 32
реорганизация предприятия - 55

Обновлено: 05.10.2017

Круглосуточная горячая линия:
(495) 755-44-10
Хотите, перезвоним
вам прямо сейчас?
Если вы не нашли на сайте нужную информацию, мы будем рады ответить на все вопросы по телефону
Заказать звонок
Ваша просьба успешно отправлена!