Онлайн-консультация
по правовым вопросам

(495) 220-15-51

Горячая линия по вопросам
банкротства, ликвидации компании:

(495) 755-44-10

Перезвонить вам?

Что будет гарантировать обязательное социальное страхование

Как считают специалисты из министерства труда, необходимо введение нового вида обязательной социальной страховки, гарантирующего работникам при банкротстве фирмы право получить заработную плату как минимум за три месяца даже в том случае, когда такая фирма не имеет для этого средств.

банкротство фирмыТакое мнение было сформулировано министерством при формулировке поправок к федеральному закону «Об обязательном социальном страховании». Иными словами, такое обязательное социальное страхование будет гарантировать выплату определенной части заработной платы.

В случае вступления закона в силу, работники таких фирм будут иметь право на гарантированные выплаты своей заработной платы, которую они отработали до банкротства фирмы. Также при этом работники смогут рассчитывать на получение частичной оплаты за четвертый месяц – до того момента, пока арбитраж не вынесет решение.

При этом такая выплата должна быть единовременной. Также важно обратить внимание на тот момент, что такая выплата будет возможна лишь в том случае, если работник проработал не меньше, чем полгода.

В настоящее время ведется переговорный процесс по поводу тарифа, а также других параметров такого социального страхования. Кроме того, существует вероятность повышения страховых взносов, которые вносят работники, что является дискуссионным вопросом.

Таким образом, в случае принятия нового вида социального страхования в ФСС начнут поступать дополнительные зачисления от работодателей.



Комментарии (3)

Карпук Сергей, 29.08.2013
0 0

Тут однозначно вопрос сомнительный. Ведь финансовая нагрузка опять же ляжет на само предприятие и его сотрудников. Я считаю, такой подход - это очередная рокировка, которая не даст никаких позитивных результатов.


Евгений Аронов, 29.08.2013
0 0

Повышение выплат с фонда заработной платы, опять негативно ударит по наемному работнику. Опять будут нанимать без оформления работников, это давно знакомая схема.
Фирмы банкротятся, с целью не выплат налогов и сборов в первую очередь.


Ольга Падун, 25.09.2013
0 0

Частично согласна с двумя предыдущими комментариями, однако при всех рокировках и темных схемах, данный законопроект поможет юридически закрепить норму выплат сотрудникам в случае банкротства. Раз появится юридическое обязательство, то сотрудник в последствии будет иметь законное право эту выплату требовать. Поэтому дополнительная ответственность на фирму все-таки ляжет. В любом случае это лучше, чем полное отсутствие какой-либо гарантии, когда фирма банкротится.



Сегодня у нас в производстве 223 дел

из них:

банкротство фирмы - 84
регистрация фирмы - 24
ликвидация фирмы - 28
изменения в учредительные документы - 32
реорганизация предприятия - 55

Обновлено: 05.10.2017

Круглосуточная горячая линия:
(495) 755-44-10
Хотите, перезвоним
вам прямо сейчас?
Если вы не нашли на сайте нужную информацию, мы будем рады ответить на все вопросы по телефону
Заказать звонок
Ваша просьба успешно отправлена!